Competencia de Diseño para un Ambiente de Trabajo: Unfuse Breaking Work

Competencia de Diseño para un Ambiente de Trabajo: Unfuse Breaking Work

El trabajo siempre ha cambiado cuando pensamos en términos de productividad, eficiencia o simplemente el ambiente. Mirando hacia atrás, hemos llegado muy lejos de cómo solíamos ganarnos la vida. Desde edades industriales cuando el trabajo era meramente papel, hasta ahora organizaciones que demandan colaboración, gestión, creatividad. Lo que conduce al presente donde las personas miran más allá de los trabajos y desean oficinas divertidas que mantengan la moral y el ánimo elevados.

Con el crecimiento vertiginoso de la tecnología y los campos de la arquitectura, ¿dónde nos vemos en un par de décadas? El trabajo quizás sea impulsado por los empleadores, pero esta perspectiva está cambiando por completo. La generación actual se da cuenta de que el trabajo es y será una parte integral de sus vidas para siempre. Por lo tanto, la psicología, la experiencia y las expectativas de ambos extremos (personas y organizaciones) hacen que esta tarea sea aún más interesante. ¿Puede una persona trabajar junto a una agradable caminata matutina? ¿O tiene que permanecer siempre en su silla con una pantalla? O tal vez el trabajo y la vida no permanecen separados, se fusionan? La innovación y la practicidad son dos características interdependientes del desarrollo que se deben enfatizar, especialmente al predecir un período de tiempo en el que incluso la existencia de espacios de trabajo dedicados puede cuestionarse. Al considerar esta perspectiva dinámica en el trabajo, aparecen nuevas revoluciones en las tecnologías. las cosas se vuelven más impredecibles Y aquí es donde vemos la oportunidad. Como creador, tienes el poder de decidir cómo se vería el trabajo mañana. Y cuando el trabajo cambia; los desafíos en torno al trabajo también cambian. Este problema tendrá en cuenta un nuevo nivel de problemas, desde la planificación física hasta la privacidad virtual, las políticas operativas y las aspiraciones individuales, la evolución de las fuerzas laborales y lo que podrían ser los robots.
PRIMERA PARTE
La primera parte de la presentación sería «¿cómo conceptualizar el trabajo y cómo? está retratado en 2040 ‘. Esto implicará su capacidad para especular sobre las tendencias actuales y emergentes de la tecnología / economía / cultura, que se traducirá en su producción arquitectónica.
SEGUNDA PARTE
La segunda parte de la presentación es la manifestación de la idea central que estableces en la primera parte del proyecto.
Puede utilizar las tendencias indicadas anteriormente o crear un nuevo tipo completamente diferente. Su razón de ser es el jugador clave aquí. Lo que esto implica, la idea es la esencia del diseño y tiene una relevancia primordial en toda la propuesta. Esperamos ideas radicales que puedan crear una nueva dirección de cómo podría ser un centro de trabajo en las próximas décadas. Esperamos que un resultado de diseño se conecte perfectamente con otros centros que tienen un propósito similar en todo el mundo, y puede superar la necesidad de poseer una oficina totalmente por parte de cualquiera de las fuerzas de trabajo del futuro.

SITIO PARA EL PROYECTO
El sitio está ubicado en el Changi Business Park, Singapur en el año 2040, una ciudad conocida por las mejores condiciones para
empresas próximas y existentes en todo el mundo. El parque empresarial de Changi muestra hoy
mucho potencial para crecer como un workhub. El área del sitio es de aproximadamente 29,880m2 y flanqueado por
Changi Airport – Singapore Expo y empresas corporativas que están creciendo rápidamente.
Para delimitar la creatividad no hay estatutos específicos, excepto que ninguna parte de la construcción debe ir
más allá del límite del sitio.